北京  某連鎖快餐  運營訓練經(jīng)理  

發(fā)表時間：2012-4-21

有效期：30天

 

工作職責：

1.負責研發(fā)與餐廳運營相關的培訓系統(tǒng)；

2.負責制定公司全國性的餐廳培訓標準；

3.負責培訓全國營運的管理人員和員工；

4.負責將部門研發(fā)的營運系統(tǒng)、操作流程與工具培訓推廣到全國；

5. 負責定期稽核各地區(qū)餐廳營運標準的執(zhí)行狀況；

6.負責檢視餐廳營運管理的各環(huán)節(jié)機會點，提供培訓改善建議和行動方案；

7.負責營運新系統(tǒng)和新產(chǎn)品的推廣和實施，確保營運效能的提升；

8.負責外部顧客評估系統(tǒng)的引進和管理；

9.負責舉辦年度員工的競賽激勵等活動；

10.負責舉辦各級營運管理人員的培訓工作室和年會；

11.協(xié)助部門對市場營運管理人員的授課工作；

12.完成上級交待的其他工作。

 

任職要求：

1.本科以上學歷，5年以上連鎖快餐的營運培訓經(jīng)驗；

2.很強的組織能力、執(zhí)行力和領導團隊的能力；

3.很強的分析和解決問題的能力，善于預防和處理突發(fā)事件；

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，豐富的編寫研發(fā)課程和授課的能力。

 

年薪：14－20W

工作地點：北京西城區(qū)

企業(yè)簡介：快餐新秀，主營中式快餐。