北京   某快餐集團     人力資源總監(jiān)   

發(fā)表時間：2011-11-14

有效期：30天

崗位職責：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略，制訂適應企業(yè)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在集團高層審定生負責監(jiān)督實施；

2、負責向集團高層決策者提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；

3、領導集團人力資源部，管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源職能，以適應集團迅速發(fā)展的人才需求。

4、構建和完善適應集團發(fā)展的人力資源管理體系（開發(fā)、培養(yǎng)、用人機制等），強化人力資源管理的專業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性，提升公司核心競爭力；

5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，及時處理集團管理過程中的重大人才資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、指導下屬公司人才資源部門建立健全各類人力資源相關工作制度和流程，提高集團人力資源整體工作水平；

7、負責研究擬和督導集團企業(yè)文化的改良、優(yōu)化和傳播；

8、研究和設計集團各層次人才的激勵機制，提交決策層參考。

相關要求：

1、35-45歲，本科以上學歷，6年以上餐飲人事管理經(jīng)驗；

2、具有戰(zhàn)略的人力資源和人力資本的現(xiàn)代管理理念；

3、為人開朗，善于與各種性格失溝通；公正客觀，顧全大局，有良好的職業(yè)素質(zhì)。

年薪區(qū)間：24－36萬/RMB

企業(yè)介紹：連鎖快餐，2010年百強餐企。